Recrutement

Esprit start-up, rigueur, méthodologie du conseil et goût pour les affaires publiques sont les piliers sur lesquels repose notre projet de développement. Cabinet en croissance créé il y a 5 ans, Axioval comprend aujourd’hui 8 collaborateurs, associés, managers et consultants. Tout en ayant la volonté de conserver une taille humaine, notre ambition de développement est néanmoins importante : devenir un acteur métier de référence, porteur d’une vision claire des évolutions des organisations publiques.

Acteur indépendant de tout grand groupe et de tout éditeur de solutions informatiques, nous agissons en conseil et partenaire de confiance auprès des dirigeants publics.

Axioval accompagne les organisations publiques dans leurs projets de transformation. Nous construisons en lien avec nos clients des solutions dédiées et pérennes aux différentes problématiques rencontrées : transformations métiers et organisationnelles, ré-ingénierie de processus, conduite du changement, évaluation de politiques publiques sont les missions récurrentes de notre cabinet. Nous réalisons des missions en lien avec des fonctions supports (finance, achat, ressources humaines, SI), avec la gestion de la relation usagers, ainsi qu’avec des politiques publiques (éducation, enseignement supérieur, culture, gestion de l’espace public, transports, social…).

Stagiaires et apprentis d’écoles de commerce et d’ingénieur ou universitaires, jeunes diplômés ou expérimentés issus du monde du conseil ou des différentes organisations publiques, nous serons heureux d’échanger avec vous sur vos motivations, votre parcours de carrière et vous présenter l’esprit et la volonté entrepreneuriale qui nous animent.


Recrutement et formation d’un stagiaire de fin d’études, pour une période de 5 mois minimum à compter du 1er octobre 2019, en vue d’un recrutement en CDI.

Le profil recherché

Nous souhaitons recruter et former un stagiaire de fin d’étude, en voie d’obtention d’un diplôme niveau master 2, pour une période d’a minima 5 mois à compter du 1er octobre 2019, qui pourra se concrétiser par un recrutement en CDI.

Nous recherchons une personne ayant le goût du travail en équipe, appréciant la gestion de projet, l’interaction et le service client et la résolution de problèmes. Les qualités requises sont l’autonomie, la polyvalence, les capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une réelle aisance rédactionnelle. Le candidat dispose déjà d’une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Visio…) qu’il sera amené à parfaire au contact des différents membres de l’équipe. Être en capacité de développer des modèles sous Excel (VBA) et d’utiliser les outils de Business Process Management est un réel plus.

La (le) candidat(e) doit avoir un goût pour les déplacements car le poste peut nécessiter des déplacements réguliers en France Métropolitaine.

Enfin, les problématiques publiques d’une part et les challenges d’une structure en développement d’autre part, seront une stimulation dans le travail au quotidien.

 

Contact

Pour postuler : contact@axioval.fr


Recrutement en CDI d’un(e) consultant(e) en management, jeune diplômé(e) ou disposant d’une première expérience d’1 an en environnement public.

Le profil recherché

Nous souhaitons recruter en CDI un(e) diplômé(e), disposant d’un diplôme de niveau master 2 issu(e) d’un Institut d’Études Politiques, d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une université.

Suite à sa formation et/ou à ses stages, le/la candidat(e) dispose d’un bon premier niveau de connaissance de la sphère publique (administration centrale, collectivités territoriales, secteur social, secteur hospitalier, enseignement supérieur…) qu’il a à cœur de développer au cours de missions variées, encadré(e) par des consultants expérimentés, des managers et avec l’implication directe des associés disposant de 20 ans d’expérience du conseil en organisation au sein d’organisations publiques en France et à l’international.

Polyvalent, le candidat(e) est capable de mener des missions dans des secteurs et des fonctions diverses tout en ayant la volonté de développer au cours du temps une expertise sur un ou plusieurs domaines.

Nous recherchons une personne ayant le goût du travail en équipe, appréciant la gestion de projet, l’interaction et le service client et la résolution de problèmes. Les qualités requises sont l’autonomie, les capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une réelle aisance rédactionnelle.

Le candidat dispose déjà d’une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Visio…) qu’il sera amené à parfaire au contact des différents membres de l’équipe. Être en capacité de développer des modèles sous Excel (VBA) et d’utiliser les outils de Business Process Management est un réel plus.

 

La (le) candidat(e) doit avoir un goût pour les déplacements car le poste peut nécessiter des déplacements réguliers en France Métropolitaine. Enfin, les challenges d’une structure en développement seront une stimulation dans le travail au quotidien.

Contact

Pour postuler : contact@axioval.fr


Recrutement en CDI d’un(e) consultant(e) senior en management, disposant de trois à quatre années d’expérience du conseil en environnement public et pouvant passer rapidement manager.

Le profil recherché

Nous souhaitons recruter en CDI un(e) consultant(e) senior disposant entre 3 et 4 ans d’expérience acquise dans le conseil en management et en organisation auprès d’acteurs du secteur public et notamment des collectivités territoriales (communes, EPCI, départements, régions), disposant d’un diplôme de niveau master 2 issu(e) d’un Institut d’Etudes Politiques, d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une université.

De par ses expériences, il/elle dispose a minima d’une connaissance approfondie d’une fonction et/ou d’une politique publique, d’une ou plusieurs typologies d’organisations publiques. Autonome, disposant de fortes capacités d’analyse et de synthèse, Il/elle dispose d’une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle et est capable de conduire en autonomie une équipe de consultants plus juniors.

Être en capacité de développer des modèles, d’utiliser des outils de Business Process Management, voire de disposer d’une certification Lean Six Sigma sont de réels plus.

Sur le plan commercial, Il/elle contribue au développement du cabinet au travers de la prise en charge de réponses à appels d’offres mais aussi au travers d’une démarche commerciale personnelle.

Selon les résultats obtenus, le/a candidat(e) a vocation à être promu(e) manager rapidement. Les challenges d’une structure en développement seront une stimulation dans le travail au quotidien et constituent une opportunité de progression au-delà du grade de manager.

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Pour postuler : contact@axioval.fr