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Cas

Effectifs et masse salariale : analyse, prévision et simulation

La gestion prévisionnelle des RH définie à 3-5 ans permet de mobiliser le bon nombre de personnes avec les compétences appropriées au bon endroit et au bon moment. S'appuyer sur des simulations de masse salariale efficaces contribue à la maîtrise durable des dépenses de personnel.

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Mise en place et optimisation d’un centre de services partagés comptable

Redonner de la trésorerie aux entreprises tout en améliorant le fonctionnement interne du service comptable et la satisfaction des agents.

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