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Cas

Effectifs et masse salariale : analyse, prévision et simulation

La gestion prévisionnelle des RH définie à 3-5 ans permet de mobiliser le bon nombre de personnes avec les compétences appropriées au bon endroit et au bon moment. S'appuyer sur des simulations de masse salariale efficaces contribue à la maîtrise durable des dépenses de personnel.

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